集团公司开展“你在为谁工作”大讨论活动
点击数：32342014-03-21 09:26:23 来源: 未知
3月中旬，在企业“品牌推广年”活动的实施过程中，期望通过品牌的建设和推广，不断拓展万浩企业文化的内涵和外延，凝聚企业独特的文化精神和经营理念，从而形成企业的品牌魅力，进一步提升企业的核心竞争力。集团公司在全体员工中广泛开展了“你在为谁工作”大讨论活动。
“你在为谁工作”大讨论活动，自3月11日开始，至3月底结束，持续20天时间。为使活动积极有效的开展，一是公司购买、下发了董事长贾胜国向全体员工致信推荐的《你在为谁工作》的图书；二是就活动开展的意义、目的、方法及相关要求等，公司专门行文下发了通知。
董事长贾胜国在致全体员工的信中指出，一次偶然的机会，读到了《你在为谁工作》这本书，很愿意和大家一起分享，故推荐给员工同事。期望通过和大家一起分享，引发对“企业发展与员工自身价值的实现”、“企业品牌与员工成长”的一系列思考。董事长贾胜国进一步指出，企业靠员工发展，品牌靠员工塑造。在我们致力于企业品牌建设和推广的实践中，实现“成为卓越的产融结合型地产集团公司”的企业愿景，由衷的期待各位同事以高度的敬业精神、良好的道德素养、过硬的专业技能投身其中；期待每位员工以主人翁的姿态，同企业荣辱与共，和衷共济，为企业的建设发展创造价值，奉献业绩。
各有关部门、员工结合贾董致全体员工的信和公司的通知要求，已经和正在组织读书讨论活动。
董事长贾胜国向员工致信推荐的《你在为谁工作》一书，提出了每一位员工需要深刻反思和回答的问题。一些同事在读书后感到，“你在为谁工作”的问题，是一个应该严肃对待和认真回答的问题；有的同事在读后感中写道，应该问一下自己：你到底是在为谁工作？
通过学习、联系和思考，许多员工从思想上充分认识到，从员工和企业的“合作”关系看，为公司工作，其实就是为自己工作；从个人利益和公司利益的一致性方面看，为“老板”工作，就是为自己工作；从员工实现自身利益、目标、价值等方面看，为企业工作，就是为自己工作。
随着讨论的深入进行，“你在为谁工作”的问题，在员工的思想认识上会越来越清晰，员工的认识会越来越高，员工用行动来回答“你在为谁工作”的问题，会越来越自觉。品牌靠员工塑造，员工是企业品牌建设和推广的主体。相信通过“你在为谁工作”大讨论活动的广泛开展，通过员工精神面貌的改善，专业技能的提高，道德修养的形成，以及员工个体作用的发挥和工作亮点的展现，企业品牌建设和推广的工作，将大为加强。
